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“相約六院 筑夢遠航”—— 公司2019年度新員工培訓圓滿落幕

發布時間: 2019-08-13 文章來源: 黨委工作部、人力資源部

8月9日下午,為期14天的公司2019年度新員工入職培訓圓滿結束。7月23日—8月9日,公司組織開展了新入職員工報到、公司領導與新員工見面會、入職體檢、拓展訓練、業務培訓、座談交流、結業儀式及文藝匯演等活動,為新員工提供了全面、系統的崗前培訓教育,幫助新員工深入了解公司歷史和文化、快速融入公司大家庭,完成角色轉換,成為公司改革發展的生力軍。

新員工入職報到

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7月23日,公司迎來了128名朝氣蓬勃、斗志昂揚的新員工。報到當天,公司人力資源部、實業公司采用“一站式”服務為新員工辦理了入職手續、住宿和餐卡,公司工會、團委組織迎接新員工志愿者服務隊,幫助新員工盡快入職、入住。

公司領導與新員工見面會

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7月24日下午,公司組織召開2019年度公司領導與新員工見面會,在鄭的公司領導孟慶利、張清寬、俞瑋、吳旭東等出席見面會,公司黨委書記、董事長孟慶利致歡迎辭,公司副總經理級高管、人力資源部部長岳杰主持見面會。

孟慶利在致辭中對2019年公司新員工的加入表示熱烈歡迎,孟書記詳細介紹了公司的歷史和發展情況,并對新員工提出了希望和建議,他希望新員工盡快融入公司,以遠大的理想、優良的作風、過硬的本領,不懼挑戰,全力以赴,在中機六院實現個人的人生價值。

拓展訓練

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7月25日—27日,公司人力資源部組織新員工在禹州白沙湖拓展培訓基地開展了“相約六院 筑夢遠航”體驗式拓展培訓活動。通過拓展培訓,新員工強化了“團結、合作、責任、共贏”的職業意識,不僅加強了新員工之間的溝通了解,也培養了新員工積極向上的心態和精誠合作的團隊精神。

業務專題培訓

7月29日—8月8日,公司人力資源部組織新員工開展了為期11天的專題業務培訓。公司黨委書記、董事長孟慶利為新員工講授了開班第一課,他從公司的基本概況、公司企業文化、員工職業發展等方面為新員工進行了詳細講解,啟發新員工思考想要成為什么樣的人,以及為此需要付出的努力,鼓勵新員工堅持不懈、持之以恒為著自己的目標不斷努力,實現自己的人生價值。公司副總經理、總工程師張清寬為新員工詳細講解了建設工程基礎知識與公司質量管理體系,使新員工對建設工程基礎知識、工程設計基本流程和方法以及公司質量管理體系有了系統的認識。

在隨后的培訓中,公司各部門負責人和業務骨干對新員工進行了專題培訓,培訓內容涉及公司戰略規劃、財務制度、人事制度、二維協同設計和EEP協同管理平臺、圖紙編號和歸檔、生產組織管理知識、消防安全知識、BIM技術知識、綠色建筑相關知識等內容。公司人力資源部還組織新員工參觀了公司新院址和公司綠色建筑信息模型國家地方聯合工程實驗室。通過專題業務培訓,新員工對公司概況、公司生產經營管理和相關業務領域有了總體認識,為快速融入工作崗位打下了堅實基礎。

結業儀式暨文藝匯演

8月9日下午,公司組織召開2019年度新員工培訓結業儀式暨文藝匯演,公司領導孟慶利、毛衛東、李國順、吳旭東以及公司各部門負責人參加結業儀式,公司黨委書記、董事長孟慶利在結業儀式上致辭,公司副總經理級高管、人力資源部部長岳杰主持結業儀式。

孟慶利在致辭中向新員工提出三點建議和希望,希望新員工盡快轉變角色,做全新自己;主動學習,做最好自己;堅定信念,做理想“大我”,勉勵新員工為實現公司戰略目標而不懈奮斗。岳杰宣讀了新員工分配情況。新員工吳亞超代表2019年度新員工匯報了崗前培訓情況及心得。結業儀式后,新員工為大家奉獻了一場激情洋溢、精彩紛呈的文藝匯演,充分展示了2019年度新員工積極向上、斗志昂揚的精神風貌和多姿多彩的藝術特長。(黨委工作部、人力資源部)

 

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